Que propose TELEPERFORMANCE à ses salariés français pour leur avenir à partir de 2025
Un plan de départ volontaire (PDV) Le PDV touchant 598 postes va conduire à une
Teleperformance
Téléperformance : Non au plan social ! LA CGT appelle les salariés à la mobilisation LE 12 DÉCEMBRE 2024
La CGT appelle les salariés de Téléperformance à se mobiliser massivement le jeudi 12 décembre
Le 12 décembre 2024 : Salariés de TELEPERFORMANCE : ne laissons pas la direction sacrifier nos emplois et nos droits !
La CGT appelle tous les salariés de Téléperformance à se mobiliser massivement le 12 décembre
Teleperformance doit sortir de son marasme social
Société star du CAC40, Teleperformance collectionne non seulement les milliards de bénéfice, mais aussi de
TELEPERFORMANCE sacrifie ses salariés pour gaver ses actionnaires
La CGT dénonce le Plan de Départ Volontaire (PDV) annoncé par TELEPERFORMANCE le 15 novembre
Annonce d’un Plan de Départs Volontaires : La Direction de Teleperformance veut sacrifier nos emplois, nos conditions de travail et nos droits !
Salariés de Teleperformance,Vendredi 15 novembre 2024, la direction a annoncé un Plan de Départ Volontaire
L’intelligence artificielle chez TP : Destruction massive de nos emplois ?
Février 2024, l’entreprise Suédoise « KLARNA » a créé un assistant virtuel basé sur l’Intelligence
TELEPERFORMANCE : NAO 2024 : appel à la grève le 23 Mai 2024 pour gagner plus !
Le 7 mai 2024, lors d’une nouvelle réunion de négociation, la direction a entamé un
Négociations Annuelles Obligatoires 2024 – Teleperformance France
A l’issue de la réunion de négociation du 7 mai 2024 portant sur les NAO
NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2024 – Teleperformance France
Rémunération, temps de travail, partage de la valeur ajoutée. TELEPERFORMANCE confirme sa place de leader