En direct du 52e congrès CGT : Intervention de la déléguée de CAPGEMINI
Bonjour à toutes et tous, Sophie Fratzac, CGT CAPGEMINI Dans le cadre du thème 4
Egalité professionnelle
Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : Prévenir, agir, sanctionner
La Direction Générale du Travail a édité une guide pratique et juridique répondant à un
IPSOS : Accord égalité professionnelle – Index salarial : Le compte n’y est pas
IPSOS France n’a toujours pas négocié d’accord professionnel égalité Femmes/Hommes avec les organisations syndicales.Quant à
Alten SIR : Le compte n’y est pas !
LA CGT FAIT LA TRANSPARENCE SUR L’INDEX ÉGALITÉ SALARIAL D’ALTEN SIR.La direction Alten SIR a
CAPGEMINI : 8 Mars 2019 : L’égalité c’est maintenant !
Toutes et tous en grève pour l’égalité salariale immédiate chez Capgemini Notre groupe se dit
8 mars 2019 : La CGT Capgemini manifeste et dénonce l’escroquerie de l’égalité professionnelle dans le groupe
Vendredi 8 mars 2019, la CGT Capgemini appelle à un rassemblement de 8h à 11
Le 8 mars, c’est dans 3 jours !
Des centaines de rassemblements sont prévus dans toute la France ! Chaîne humaine à Toulouse,
#8mars15h40 – C’est l’heure des comptes
Nous représentons 52% de la population française ! Nous sommes caissières, enseignantes, agentes d’entretien, secrétaires,
8 mars – 15h40 : L’heure des comptes
Nous représentons 52% de la population française Nous sommes caissières, enseignantes, agentes d’entretien, secrétaires, infirmières,
Lancement d’une grande consultation nationale : « Femmes, la CGT, vous la voulez comment ? »
La CGT porte, depuis plus de 15 ans, de vrais engagements pour l’égalité entre les