Form’Action avril 2014 : les Négociations Annuelles Obligatoires

Dans la lutte idéologique que même le patronat sur la question de la baisse du « coût du travail », les NAO peuvent être un formidable moyen d’avancer nos propres analyses. Bien entendu, il ne s’agit pas de convaincre l’employeur mais de mener une campagne visant à démystifier les analyses patronales. Cela passe par l’utilisation de la rubrique du bilan social concernant les rémunérations mais aussi de l’ensemble des informations que l’employeur remet lors de cette négociation.