Avec la Loi Sécurisation de l’emploi, la complémentaire santé, faisant partie du dispositif général de prévoyance va être élargi à l’ensemble des entreprises. Il appartiendra aux syndicats de négocier systématiquement au niveau de la branche ou de l’entreprise un accord portant sur l’adoption d’un contrat de complémentaire santé. La prise en charge des soins et des accidents est une question primordiale qui a impact fort sur les salariés et leur famille. Il s’agit donc d’aborder ces négociations avec un maximum de réparation sur les enjeux, le contenu et les modalités de la mise en place d’un tel accord.
Form’Action octobre 2014 : Généralisation de la complémentaire santé
Avec la Loi Sécurisation de l’emploi, la complémentaire santé, faisant partie du dispositif général de prévoyance va être élargi à l’ensemble des entreprises. Il appartiendra aux syndicats de négocier systématiquement au niveau de la branche ou de l’entreprise un accord portant sur l’adoption d’un contrat de complémentaire santé. La prise en charge des soins et des accidents est une question primordiale qui a impact fort sur les salariés et leur famille. Il s’agit donc d’aborder ces négociations avec un maximum de réparation sur les enjeux, le contenu et les modalités de la mise en place d’un tel accord.