Il y quelques années, nous avions sorti une brochure sur le sujet avec un certain succès. Reste qu’à ce jour peu de branches et d’entreprises ont mis en place cette organisation du travail. Pourtant des études sur cette question se sont multipliées. L’ADESATT, y a été, elle aussi, de son étude.
Il est possible d’envisager le télétravail tant du point de vue du patronat, à savoir au regard de la compétitivité, de la flexibilité… enfin tout ce qui concoure à l’augmentation du taux de profit, que du point de vue du salarié.
Dans tous les cas, cette nouvelle organisation du travail pose le problème de l’émergence d’un autre modèle productif où le télétravail est une modalité particulière d’exécution du contrat de travail.
Cette nouvelle brochure est destinée à faire en sorte que nos camarades appréhendent au mieux la problématique du télétravail à domicile.