Au sommaire :
- Le droit à la déconnexion en question
- L’idéal du travailleur hyper-connecté
- L’impact de la connexion
- Sur le principe : la déconnexion, une nécessité ou une fausse solution ?
- Sur la méthode : quelle déconnexion possible ?
- Au-delà de la déconnexion : la réduction des charges de travail
- En conclusion : Lutter pour connecter les travailleurs … aux autres travailleurs