DÉCLARATION FÉDÉRAL : UN DÉCRET RETRAITE QUI NE RÉPOND PAS AUX EXIGENCES DU MONDE DU TRAVAIL !
Ce décret est un petit aménagement de la réforme inique de 2010. D’après la présentation faite au conseil des ministres, nous pouvons retenir les points suivants :
– Pourront partir en retraite à taux plein à 60 ans les salarié-e-s ayant commencé à travailler à 18 ou 19 ans qui ont cotisé la durée requise pour leur génération.