Dernière minute de la dernière réunion de la dernière direction :
+ 2% d’augmentation de la masse salariale.
(pas d’augmentation générale ! Règle de répartition non précisée)
« 0 incident c’est possible »
0% d’augmentation aussi !
En 2018 avec une inflation de 1,9% vous aviez perdu 0,4% de salaire
En 2019 avec une inflation de 1,6% vous gagnerez 0,4% (si vous êtes augmenté…)
Prime variable : de 0 à 50% des objectifs = 0 € ! De 50 à 75% = 0 à 50% de prime !
CONCLUSIONS : une direction qui ignore les efforts réalisés ! L’accord proposé par la direction, qui traite des salaires, des primes, de l’égalité Ho/Fe, des déplacements, des astreintes, de la formation et du RIE,… n’est qu’un simple recto verso !
Mais rassurez-vous, ce n’est pas la CRISE pour tout le monde…
- 47 Mds € ont été distribués aux actionnaires du CAC 40 en 2018. Un record !
- 57 Mds € seront distribués aux actionnaires en 2019. Record battu !
- Véolia environnement : +5% d’augmentation des dividendes distribués en mai 2018 aux actionnaires.
- VWIS 2019 : participation bloquée à 0 €. Intéressement environ 60% de celui de l’an dernier.
Les principal les demandes de la CGT, notamment …
- Salaires : 5% d’augmentation de la masse salariale dont 3,5% d’augmentation générale, avec revalorisation pour les bas salaires (salaires inférieurs au salaire médian) Au 5% d’ajouteront :
- Élimination des écarts de salaires entre femmes et hommes et pas de salaire < 30 K€ par an
- Astreintes : + 5% dès maintenant.
- Déplacement/Transport : aucun frais à la charge du salarié (avance sur frais). L’urgence écologique c’est aussi pour Veolia ! 100% du “Pass Navigo” (75,20 €) mais aussi 100% du “pass Vélib” (99,60 € par an). Prime de déplacement revalorisée à 5%.
Il est indispensable d’imposer une meilleure redistribution des richesses.
Mais elle ne se fera pas toute seule.
Appel à la grève dans tous les secteurs le mardi 05/02/2019.
Ne restez pas isolé.e, prenez votre avenir en main CONTACTEZ la CGT.