La journée de grève d’hier a été un relatif succès avec environ 40% de l’effectif parisien planifié ce jour.
Pour autant, la direction de STREETEO reste sourde aux revendications des salarié.e.s concerné.e.s par la perte du contrat avec la Mairie de Paris.
Pire, par la voix du Responsable de District, et membre du CSE sur la liste CFDT, elle tente de faire pression sur les grévistes en leur affirmant que « Aucun collaborateur STREETEO n’a fait part de revendications concernant le mouvement de ce jour », alors même qu’elle indique avoir « reçu un tract d’une organisation syndicale extérieure ». Or, il n’est nul besoin qu’une organisation syndicale soit présente dans une entreprise pour qu’elle remonte les revendications des salarié.e.s. Et en tant que syndicaliste, le signataire de ce courriel le sait bien.
D’ailleurs, ce qui est aussi étonnant dans ce courriel, il y est affirmé que « Pour rappel les mesures d’accompagnement du PSE dans le cadre de la fin de contrat de Paris ont été prévues avec nos partenaires sociaux sous validation de la DRIEETS. Une Communication sera envoyée par la Direction sur le sujet dans les prochains jours. »
Or à ce jour, les salarié.e.s concerné.e.s n’en n’ont pas connaissance et n’ont jamais été interrogé.e.s sur l’expression de leurs besoins et souhaits en la matière.
Pour rappel, les salarié.e.s demandent :
- Une prime de transfert de 6.000 € ;
- Un accord transactionnel individuel de 15.000 € ;
- Un budget de formation individuelle (pouvant couvrir 12 mois) de 10.000 € ;
- Le paiement des jours de grève ;
- La neutralisation de la période juillet/août, avec des départs dans le cadre du PSE qu’à partir de septembre 2023 ;
- Une aide financière à la création/reprise d’entreprise de 10.000 €.
De plus, nous avons appris qu’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) aurait été signé le 19 mai dernier et qu’il serait en cours de validation auprès de la DRIEETS, sans que les salarié.e.s concerné.e.s en connaissent le contenu.
Il est encore temps d’influer sur la direction pour qu’elle prenne en compte véritablement les attentes de celles et ceux qui font la richesse de cette entreprise.