Depuis que le 17 avril 2013, la CGT a désigné un délégué syndical a TNS Sofres, la direction n’a cessé de vouloir s’en débarrasser mais bien mal lui en a pris. Après plusieurs déconvenues dans plusieurs prétoires d’Ile de France, la justice est définitivement passée et a entériné cette désignation.
Un an plus tard, le 13 mars 2014, nouvelle attaque de TNS Sofres pour faire taire la voix de la CGT : la direction assigne son représentant syndical devant le Tribunal de Grande Instance de Nanterre pour le chasser du Comité d’Hygiène et de Sécurité. Mais les juges déboutent l’entreprise et la condamnent aux dépens.
Deuxième assaut devant la Cour d’Appel en septembre 2015 : nouvelle condamnation aux dépens et confirmation du jugement. Le représentant de la section syndicale CGT a absolument le droit d’assister aux réunions du CHSCT.
Le 22 février dernier, troisième agression ! La Cour de Cassation renvoie finalement les protagonistes devant la Cour d’Appel de Versailles en précisant que, pour le moment, c’est l’arrêt du TGI de Nanterre qui a force de loi ; la CGT peut donc se maintenir.
Enfin, dernière offensive le 13 mars dernier : faisant fi de l’arrêt de la Haute Cour, la responsable des relations sociales somme la CGT de quitter le CHSCT. Malgré un courrier de notre expert judiciaire l’enjoignant de se conformer au droit, elle refuse pendant plusieurs jours de nous convier à la réunion tenue hier, mais doit finir par se soumettre à la Loi.
Dans un autre registre, notre section syndicale demande sans succès depuis plusieurs années, au secrétaire du CE de nous fournir une copie des comptes rendus des réunions et se heurte à un mur d’indifférence et de mépris.
Acharnement ici, silence méprisant là. Qui peut douter de l’utilité de l’action CGT à TNS SOFRES ?
Les salarié-e-s des TPE ont placé la CGT comme première organisation syndicale au plan national avec un résultat de 25 ,12%. Pour la branche des BET, la CGT est placée 3ème organisation syndicale avec 17,51% de voix. Ces résultats confèrent de grandes responsabilités à la CGT qui forte de l’appui des salarié-e-s peut et doit exiger des avancées réelles en matière sociale.
Les prochaines élections professionnelles de TNS SOFRES devraient avoir lieu d’ici fin 2017, la section syndicale CGT n’étant pas dans les petits papiers de la direction, nous n’en connaissons pas la date exacte. La section syndicale CGT a besoin de se déployer au sein de l’entreprise pour répondre aux attentes et aux aspirations de tous les salarié-e-s.