Suite aux grèves organisées les 29 et 30 novembre 2022, les NAO (Négociations annuelles obligatoires) 2023 sont reparties.
M. BOTIN, membre de la cellule de crise COVID 19 :
Juste pour info, nous en sommes à la 9ème vague
M. BOTIN, initiateur de la crise sociale à Socotec :
La 8ème et la 9ème vague sont passées aux oubliettes tout comme nos augmentations durant ces années
La CGT Demande, entre autre
Des garanties de rattrapage du coût de la vie :
Négociation d’une enveloppe d’Augmentation Générale pour tous les salariés à minima à la hauteur de l’inflation définie à 6%, et distribuée proportionnellement suite à l’augmentation générale de 1000 € qui reste une avance faite sur l’enveloppe des NAO 2023.
En cette année exceptionnelle d’inflation, cette première revendication nous paraît essentielle. Elle sera en tout cas un préalable à la signature de la CGT.
A la Direction ensuite si elle le souhaite, de distribuer une enveloppe d’Augmentation Individuelle allant au-delà de l’inflation et donc de l’Augmentation Générale négociée.
Par exemple :
| Salaire annuel brut | Salaire mensuel 13 mois brut | Augmentation 1 000€ | Augmentation % | Salaire mensuel / 13 mois Brut | Salaire mensuel / 13 mois Augmentation | Inflation 6% Augmentation |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 24 000 26 000 28 000 30 000 32 000 34 000 36 000 | 1 846,15 2 000,00 2 153,85 2 307,69 2 461,54 2 615,38 2 769,23 | 25 000 27 000 29 000 31 000 33 000 34 000 37 000 | 4,160 3,850 3,575 3,330 3,125 2,945 2,777 | 1 922,95 2 077,00 2 230,85 2 384,54 2 538,46 2 692,41 2 846,13 | 76,80 77,00 77,00 76,85 76,92 77,02 76,90 | 1,84 % 2,15 % 2,43 % 2,67 % 2,88 % 3,06 % 3,23 % |