NAO 2022 : Réforme de la politique salariale à AKKA

Au sommaire de ce cahier revendicatif :

  • ETAT DES LIEUX
    • Des « négociations » et aucun objectif atteint
    • Valeur ajoutée et coût du capital
    • Excellents résultats et partage des richesses à deux vitesses : la bipolarité d’AKKA mal digérée par les salarié-e-s
    • Concernant le versement des dividendes, la Direction d’AKKA a toujours su être généreuse
    • Concernant le versement d’actions gratuites, la Direction d’AKKA toujours généreuse que pour certains bénéficiaires chanceux
    • Concernant la participation, depuis 2018, c’est ZERO euros pour tous les salarié-e-s
    • Concernant l’intéressement, jamais AKKA n’en a versé …
  • RECLAMATIONS et REVENDICATIONS
    • Egalité entre les femmes et les hommes – Rappels nécessaires
    • Salaires et primes
    • Salaires à l’embauche
    • Parcours professionnel
    • Frais professionnels
    • Temps de travail
    • Accompagnement des collaborateurs tout au long de leur carrière
    • Autres
    • Partage de la valeur ajoutée

NAO 2022 : Réforme de la politique salariale à AKKA

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