Tract intersyndical CFDT / CFE-CGC / CGT / FO
Pourquoi la grève ?
Les salariés ont du pouvoir ! Pour preuve, à quelques jours de l’annonce d’une grève, la direction a très
opportunément modifié sa politique véhicules et les intentions sur l’accord sur l’intéressement en progrès, par exemple.
Mais pour les NAO 2022 les propositions de la direction restent simplement inacceptables. Il faut savoir que :
- l’accord de branche, en vigueur, prévoit des augmentations bien supérieures aux propositions de la direction.
- L’augmentation des tarifs APAVE est de plus de 5%. La direction nous assène depuis des années que la masse salariale correspond à l’essentiel de ses charges. L’augmentation des tarifs suit l’inflation, mais pas nos salaires. A qui profite ce différentiel ?
- La direction a supprimé :
- La prime transport pour les sédentaires
- L’indemnité journalière pouvant aller jusqu’à 20€/mois dans le projet d’accord télétravail.
SEUL UN RAPPORT DE FORCE SIGNIFICATIF
FERA ÉVOLUER LES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION
Il est donc essentiel que chaque salarié participe à cette mobilisation légitime.
Ne rien dire, ne rien faire,
c’est accepter de se faire tondre aujourd’hui et demain !
Quelques rappels sur l’exercice du droit de grève dans le secteur privé :
Pour rappel, vous n’êtes pas tenus d’informer au préalable votre hiérarchie.
La grève ou la participation de chacun, peut être de courte durée ou se poursuivre sur une longue période.
La retenue sur la rémunération doit être proportionnelle à la durée de l’arrêt de travail, toute retenue supérieure est interdite.
Par contre, les grévistes doivent respecter le travail des non-grévistes.
Bien évidemment, l’exercice du droit de grève ne peut pas faire l’objet de sanctions.
Le retour au poste de travail après la grève doit être remonté à sa hiérarchie.
Chaque salarié(e) faisant grève, même sur une partie de la journée augmentera le pourcentage de grévistes et donc donnera plus de poids au mouvement.
N’hésitez pas à créer des groupes WhatsApp pour organiser le mouvement dans votre agence.