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Votre société vous invite à participer à l’enquête de Great Place To Work® La bonne question est :
Est-ce une invitation ou une imposition ?
Encore une bonne raison de faire grève !
Bonjour à tous,
Pour ceux qui ne l’ont pas fait
Merci de répondre au questionnaire Great Place to Work (Voir lien ci dessous)
Bonjour à tous,
Il est impératif de répondre à l’enquête GPW pour les retardataires.
Bonjour à tous,
Pour ceux qui ne l’auraient pas encore fait, répondre à l’enquête Great Place to Work.
Belle preuve du respect des salariés pour l’invitation à participer …
Le Trust Index est le questionnaire adressé aux salariés :
Anonyme et confidentiel ( ?), il comprend 64 questions fermées, 2 questions ouvertes et 7 questions démographiques. Tous les collaborateurs sont invités à répondre, voire plus qu’invités. Pour que l’enquête soit validée, un taux de participation minimum est requis, et varie en fonction du nombre de collaborateurs. Par exemple, pour une entreprise de plus de 5000 collaborateurs, il est exigé un taux de participation de 40% d’où la pression exercée par Socotec ; Seules les entreprises ayant atteint un taux moyen de réponses positives de 65% ou plus sur l’ensemble des questions, accèdent à la certification Great Place To Work®, l’ultime oscar prisé par Socotec.
Si vous ne pouvez pas faire grève, pensez à laisser un petit message de soutient concernant vos conditions de travail
sur : https://www.indeed.fr/cmp/Socotec/reviews
RSE : Réelle Source d’EBITDA, La première impression n’est pas forcément la bonne !
EVP : Entreprise Valorisant le Profit, la seconde n’est pas mieux