Communication intersyndicale CFE-CGC / CGT / CFTC / CFDT
Que d’heures, de journées, d’années passées au service de Saint-Gobain pour se voir sacrifier en quelques semaines sur l’autel de la finance !!
C’est Saint-Gobain qui répartit la charge de travail sur les différents CSP, comme entre les différentes usines, et perpétue la baisse d’activité du CSP de Compiègne, c’est de la mauvaise foi.
Alors que le Président de Saint-Gobain avait présenté les CSP comptabilité comme un paradis pour les comptables, la réalité était plus proche d’un camp de travail spécialisant les tâches, taylorisant l’organisation, opposant les salariés entre eux et augmentant la charge de travail sans s’occuper des heures nécessaires pour le faire. Ceci sans suivre, comme la loi l’exige, le temps de travail des salariés et, le cas échéant, les heures supplémentaires.
Les organisations syndicales ont plusieurs fois alerté la direction du groupe Saint-Gobain sur les pratiques indignes poussant des salariés à la dépression et au burnout.
Nous sommes bien loin du Saint-Gobain Top Employer et des principes de comportement et d’action du groupe Saint-Gobain.
Où sont la loyauté, la solidarité et les respects des droits des employés quand une mutation est proposée à des centaines de kilomètres de leur domicile ?
Le projet de la direction utilise une technique bien connue. Les mutations sont proposées loin du domicile dans des conditions faites pour être refusées, la motivation profonde étant la suppression des emplois.
Le projet alternatif apprécié par les services de l’état, attentifs au maintien des emplois dans le compiégnois, propose du télétravail depuis les établissements de Saint-Gobain autour de Compiègne. La direction oppose un refus alors qu’elle a déjà mis ses salariés en télétravail pour les économies d’énergie et qu’ils ont assuré, pendant les périodes de confinement, le service grâce au télétravail.
Dans ce cas, pourquoi refuser le projet alternatif ? Les salariés des CSP du Pontet, de Compiègne et de Bonneuil veulent conserver leurs emplois sur leur région d’origine.
Saint-Gobain se doit d’être attentif à une organisation respectueuse des salariés en évitant les problèmes récurrents de surcharge de travail. Les salariés craignent qu’après l’établissement de Compiègne ce soit les établissements du Pontet et de Bonneuil qui fassent l’objet de restructuration.