Pour notre pouvoir d’achat, pour nos salaires, nos conditions de travail
La CGT Capgemini revendique :
- Augmentation générale de 1.000 € annuelle pour toutes et tous
- Pour les ETAM, pas de salaire inférieur à 1,2 fois le SMIC
- Pour les ingénieurs et cadres, pas de salaire inférieur au PMSS (3.311 € bruts)
- Atteinte immédiate de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : à travail égal, salaire égal
- Mise en adéquation du référentiel métier avec les coefficients de la Convention Collective Nationale
- Réduction temps de travail à 32H hebdomadaires
- Mise en place de mesures et de contrôles du volume et de la charge de travail
- Fin de la politique du « up or out » avec la fin des EDP et du système de notation subjectifs
Le peu qui est donné profite surtout aux managers…
le 8% des mieux payés captent 30 % des augmentations
Comme le gouvernement qu‘ils soutiennent, nous avons devant nous des dirigeants qui agissent pour leur seul profit.
Tout augmente sauf les salaires, ça suffit !
Contactez vos délégués syndicaux CGT…