MOUVEMENT SOCIAL – RÉFORME DES RETRAITES
Un mouvement qui grandit et qui doit continuer de s’amplifier :
Les grandes journées unitaires des 5 et 17 décembre 2019, ainsi que toutes les grèves, actions, blocages et manifestations intermédiaires, montrent que le mouvement social ne s’essouffle pas. A commencer par le noyau dur de la lutte qu’est la grève des cheminots et des traminots de la RATP qui entame son 2ème mois ! Et la trêve de Noël n’a pas eu lieu !
L’intersyndicale nationale appelle à :
- organiser dès lundi 6 janvier 2020, des assemblées générales pour amplifier et élargir le mouvement pour gagner
- construire une « grève interprofessionnelle d’ampleur » avec des manifestions partout dans le pays le jeudi 9 janvier 2020
- faire du samedi 11 janvier une journée de manifestations massives.
Comme l’ont très bien écrit les salarié-e-s de l’Opéra de Paris : « Nous ne pouvons pas être la génération qui aura sacrifié les suivantes »
La contre réforme des retraites ne concerne pas seulement les salarié-e-s du public, mais bien aussi nous, les salarié-e- s du privé.
Nous vous invitons à consulter le dossier CGT : https://www.cgt.fr/dossiers/pas-de-hasard-pour-ma-retraiteje-veux-savoir-quand-et-avec-combien-je-partirai
Les points noirs :
- l’âge pivot à 64 ans ;
- le calcul sur toute la carrière au lieu des 25 meilleures années ;
- la retraite individualisée par point au lieu de la répartition.
Des solutions existent sans régression sociale !
La CGT, nous avons des propositions pour financer…
- Augmentation générale des salaires et en premier lieu du SMIC à 1 800€.
- Garantir immédiatement l’égalité salariale entre les hommes et les femmes (+6.5 milliards d’€).
- Augmenter le taux de cotisation pour les travailleurs (1.60€/mois) et pour les employeurs (2.40€/mois).
- Mettre fin aux exonérations de cotisations patronales (+20 milliards d’€).
- Créer une contribution sociale sur les revenus financiers distribués par les entreprises (+30 milliards d’€).
- Lutter véritablement contre l’évasion fiscale et sociale (+60 à 80 milliards d’€)
- Mettre en place une politique résolument tournée vers l’emploi.
…le système de retraite que nous voulons.
- Un départ à 60 ans à taux plein avec un revenu de remplacement à 75% du revenu net d’activité (calcul sur les 10 meilleures années ou les 6 derniers mois) et au minimum le Smic à 1800€. Chacun doit pouvoir vivre dignement de son travail, y compris à la retraite, c’est vrai pour tous, salariés comme agriculteurs.
- Comptabiliser les années d’études pour les jeunes
- Une prise en compte de la précarité
- Une prise en compte des pénibilités des métiers (travail de nuit, postures pénibles, exposition à des agents chimiques…) pour tous et toutes et extension des dispositifs de départ anticipé existants
- Indexer les pensions sur les salaires et non sur les prix.
Vous salarié-e-s APAVE, vous pouvez soutenir ceux qui ont le pouvoir de bloquer et de faire plier le gouvernement :
en participant à la caisse de solidarité aux grévistes : https://www.lepotsolidaire.fr/pot/solidarite-financiere
La CGT des apave invite les autres syndicats de l’entreprise à se joindre à elle pour un appel intersyndical comme cela est fait au niveau national.