Chez Alterea la comm’ de la direction s’évertue à persuader ses auditeurs et elle-même que l’entreprise adhère aux quatre valeurs EEEE d’empathie, étique, engagement et exigence.
Ce n’est pas parce que la direction les placarde sur tous les murs et rabâche cette ritournelle que cela devient une vérité.
Malgré tous ces efforts d’auto-conviction, la méthode Coué a ses limites et la CGT @Alterea constate que les quatre EEEE se réduisent à une bien plus piètre réalité…