Ce rapport comprend un bilan des accords d’entreprise sur la durée du travail, la répartition et l’aménagement des horaires de travail, le repos quotidien, les jours fériés, les congés et le compte épargne temps. Il mesure également l’impact de ces accords sur les conditions de travail des salariés et sur la concurrence entre les cabinets de la branche.