Cette étude sur l’égalité professionnelle porte sur 2 thématiques en lien avec l’égalité
professionnelle :
– L’égalité professionnelle hommes-femmes
– Le handicap
Elle vise plusieurs objectifs:
Appréhender les caractéristiques des publics notamment au niveau de leur place dans les effectifs salariés et de leurs conditions d’emploi
- Identifier les pratiques des entreprises sur ces 2 thématiques, les actions
développées et les difficultés rencontrées
- Appréhender les enjeux actuels sur ces 2 thématiques afin d’appuyer la branche
dans son action, à travers l’élaboration de pistes d’actions et le cas échéant de
propositions pour faire évoluer l’accord de 2013 sur l’égalité professionnelle à
l’échelle de la branche
Les données disponibles pour alimenter le rapport sur les 2 thématiques ne sont pas toujours sur le périmètre exact de la branche professionnelle. Les interprétations que nous pouvons en faire sont donc parfois faites sous formes d’hypothèses, et mériteraient d’être confirmées à l’échelle de la branche.
Mais il faut tenir compte du fait que de nombreux constats en lien avec l’égalité hommes-femmes et le handicap semblent transverses à l’ensemble des secteurs d’activité et des branches professionnelle, dans la mesure où il s’agit d’enjeux sociétaux.