La DARES, en lien avec la DREES, a publié un rapport sur les facteurs de risques psychosociaux au travail, avec comme ambition d’organiser leur suivi statistique.
À la demande du ministre en charge du travail, un collège d’expertise a reçu pour mission de formuler des propositions en vue d’un suivi statistique des risques psychosociaux au travail. Ce collège comprend des économistes, des ergonomes, des épidémiologistes, un chercheur en gestion, des chercheurs en médecine du travail, des psychologues et psychiatres, des sociologues et des statisticiens. Dans un premier temps, le collège a élaboré une batterie provisoire d’indicateurs immédiatement disponibles compte tenu des sources statistiques existantes. Chacun de ces indicateurs est pertinent, mais ils ne donnent pas encore une vue exhaustive et synthétique des risques psychosociaux au travail. Les utilisateurs sont invités à prendre connaissance des textes qui accompagnent ci-après les chiffres et qui en précisent la portée et les limites.
Au sommaire de ce rapport :
- Introduction
- Exigences au travail
- Exigences émotionnelles
- Autonomie – marges de manœuvre
- Rapports sociaux, relations au travail
- Conflits de valeur
- Insécurité d’emploi
- Les sources statistiques
- Composition du collège d’expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail