Sale air sur les rémunérations dans la Presta !
Le 21 janvier dernier, lors de la réunion de négociations de branche, le patronat nous a remis sa proposition d’augmentation de la grille de rémunérations (voir ci-dessous).
| Coef. | Ind. | Pt. | Rém. | % |
|---|---|---|---|---|
| 120 | 438 | 4.114 | 1 801,93 € | 4,71% |
| 130 | 439 | 4.114 | 1 806,05 € | 4,47% |
| 140 | 440 | 4.114 | 1 810,16 € | 4,24% |
| 150 | 441 | 4.114 | 1 814,27 € | 4,02% |
| 160 | 442 | 4.114 | 1 818,39 € | 3,79% |
| 170 | 443 | 4.114 | 1 822,50 € | 3,11% |
| 190 | 446 | 4.114 | 1 834,84 € | 2,46% |
| 200 | 508 | 3,763 | 1 911,60 € | 3,83% |
| 220 | 527 | 3,763 | 1 983,10 € | 4,00% |
| 230 | 541 | 3,763 | 2 035,78 € | 3,97% |
| 240 | 557 | 3,763 | 2 095,99 € | 4,13% |
| 250 | 571 | 3,763 | 2 148,67 € | 4,11% |
| 260 | 590 | 3,763 | 2 220,17 € | 4,07% |
| 280 | 679 | 3,763 | 2 503,47 € | 2,22% |
| 290 | 727 | 3,687 | 2 680,45 € | 2,14% |
| 300 | 852 | 3,687 | 3 141,32 € | 2,21% |
| 330 | 864 | 3,687 | 3 185,57 € | 2,20% |
| 360 | 924 | 3,687 | 3 406,79 € | 2,23% |
| 390 | 999 | 3,687 | 3 683,31 € | 2,14% |
| 420 | 1074 | 3,687 | 3 959,84 € | 2,16% |
| 450 | 1312 | 3,687 | 4 837,34 € | 2,10% |
| 500 | 1552 | 3,687 | 5 722,22 € | 2,13% |
| 550 | 1709 | 3,687 | 6 301,08 € | 2,09% |
C’est quasiment la même que celle qui nous a été proposée en juin 2024, exceptée la mise à jour par rapport au SMIC, et qui a été refusée par une majorité d’organisations syndicales.
Donc sans surprise, cette nouvelle proposition a été très mal reçu par les syndicats autour de la table, hormis la CFTC qui s’est permise de faire la leçon aux représentant·e·s des salarié·e·s en rappelant que si nous avions signé en juin, nous aurions pu avoir plus cette fois-ci.
La CGT a indiqué que nous étions loin de l’objectif demandé par le Ministère du travail et décorréler le premier niveau de classification du SMIC. Pour rappel, la proposition qui nous est faite place le 1er niveau de rémunération à 13 cts au-dessus du SMIC. Champagne !
Un 1er niveau qui sera vite rattrapé par la prochaine hausse même minime du SMIC, au vu des délais de négociations et d’extension.
Face à la fronde syndicale, la patronat nous a expliqué que le contexte économique et politique actuel n’était pas propice à certaines largesses. Le problème dans cette théorie, c’est que cela fait des années que le contexte n’est pas favorable aux augmentations de salaires. Mais il semble l’être pour les augmentations du capital. Selon l’INSEE, l’indice du chiffre d’affaires dans les services aux entreprises a augmenté de 30 points depuis janvier 2020, alors que l’augmentation du SMIC, pour la même période, n’a progressé que de 17 points. Où est passée la différence !
L’ensemble des organisations syndicales, sauf la CFTC, ont demandé au patronat de revoir sa copie de nous faire une nouvelle proposition plus décente pour la prochaine réunion qui se tiendra début mars.
En attendant, il est impératif que les salarié·e·s fassent entendre leur voix et fassent monter la pression afin que le collège patronal revienne avec une proposition plus acceptable.