C’est bon à savoir…
Alzheimer : faire plus pour les “aidants”
La CRPCEN ouvre un “centre de répit” dans les locaux de l’ancienne colonie de vacances à Megève. Il permettra des séjours pour apporter aux malades et à leurs aidants un peu de répit. C’est bien !
Mais, pour la CGT-Notariat, il faut aller plus loin dans le soutien aux “aidants” dont la charge est très lourde.
Des facilités au niveau de leur travail (autorisations d’absence, aménagements d’horaires, etc…) seraient une aide précieuse.
La CGT-Notariat a donc demandé, à cet effet, l’ouverture de négociations au sein de la commission mixte paritaire du CSN.
Voir le blog-internet CGT-Notariat : compte rendu de séance du 22 septembre 2016 – Intervention de P. Lestard.
Egalité entre les Femmes et les Hommes
Une étude révèle qu’au rythme actuel de l’évolution de l’égalité entre les Femmes et les Hommes, cette égalité ne sera réelle qu’en…2186, soit dans 170 ans.
Il y a du “pain sur la planche” et la CGT est déterminée à agir pour accélérer ce processus.
Le scandale de la pauvreté en France
Un rapport du Secours Catholique révèle que la pauvreté augmente en France, pourtant 6ème puissance économique mondiale, alors que les riches y sont de plus en plus riches.
Ces inégalités sociales, source de discriminations, sont scandaleuses.
On ne peut se satisfaire de ce scandale, et pourtant la politique de régression sociale conduite ne fera qu’aggraver la situation, permettant à certains d’exploiter politiquement la désespérance du Peuple.
Par l’action syndicale, la CGT entend contribuer à un meilleur partage des richesses.
Emploi des Seniors : reprendre les négociations
C’est en 2007 que la CGT-Notariat demanda une négociation sur l’emploi des Seniors. Et lors de la commission mixte paritaire du 30 novembre 2007, elle formula des propositions en vue d’un accord-cadre.
Des négociations ont été conduites, notamment en 2011, mais sans vraiment aboutir.
La CGT-Notariat demande la reprise de ces négociations. Il est en effet anormal que l’on recule l’âge de la retraite et que, dans le même temps, les entreprises rechignent à employer des seniors ou, pire, s’en “débarrassent“.
Deux objectifs :
- le maintien dans l’emploi des Seniors : éviter leur licenciement lié à l’âge.
- l’embauche des Seniors : mesures incitatives au profit des Seniors ayant perdu leur emploi.
Les CPRI : c’est quoi ?
Ce sont les Commission Paritaires Régionales Interprofessionnelles, qui ont un rôle de conseil pour assister les salariés. Les élections sur la représentativité syndicale permettent de désigner les représentants des salariés.
Il est donc important de voter pour la CGT, afin qu’elle puisse vous conseiller et vous défendre dans ces instances.
Pour en savoir plus, voir le QUIZ sur le blog-internet “Cgt Notariat“.