Le ministère a refusé d’étendre l’avenant salaire n°28 du 12 mars 2019 au motif qu’il manquait un paragraphe concernant les moins de 50 salarié.e.s et les effets de l’accord. Autrement dit, l’obligation d’appliquer la grille signée en mars 2019 au 1er avril 2019 ne s’applique, jusqu’à ce jour, qu’au seul signataire, c’est-à-dire l’IFPPC. La CGT a donc envoyé un courrier à Madame Borne sur l’ineptie de cette décision. Ainsi, la grille en vigueur est celle du 22 décembre 2017 pour une revalorisation des salaires au 1er janvier 2018.
Nous pensions que la réunion du groupe de travail concernant les AJMJ au sein de la nouvelle convention collective qui doit être signée rapidement, le patronat aurait proposé une augmentation de salaire. Mais rien du tout. Et ce, au motif que les études sont économiquement fragiles. Mais pour les salarié.e.s, à l’évidence tout se passe bien…. Alors que tous reconnaissent aujourd’hui que les salarié.e.s ont du mal à finir les fins de mois et qu’ils subissent des augmentations réelles du coût de la vie.
Pour les non-cadre. En euros.
| Grille au 1er janvier 2018 | Grille au 1er avril 2019 | Grille 2021 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| S’applique à tous | S’applique aux entreprises adhérentes à l’IFPPC | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Et il n’y aura rien jusqu’à l’extension de la nouvelle convention collective… qui n’est pas encore signée…elle pourrait être étendue peut-être durant l’année 2022… dans le meilleur des cas. Autrement dit, la grille salariale applicable et officielle est celle du 1er janvier 2018. Et ce, alors même qu’il est prévu pour 2022 de nouvelles augmentations qui vont grever les budgets. Si les employeurs connaissent des difficultés… que dire des salarié.e.s.