La réunion de la commission paritaire de négociation s’est tenue le 8 novembre 2018.
La Qualité de Vie au Travail a été le premier point traité. Il a été décidé d’examiner la possibilité de faire un diagnostic de branche via l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail).
Un point sur la démarche ci-contre aura lieu lors de la prochaine réunion.
La question du choix de l’Opérateur de Compétences (OPCO) a été abordée. La réforme de la formation professionnelle oblige les Opérateurs Collecteurs Agréés (OPCA) à se transformer en OPCO. Cette transformation vise à :
- Diminuer le nombre d’Opérateurs. De 20 à 11 selon le rapport Marx-Bagorski.
- Rassembler les branches selon une cohérence-métier.
Dès la publication dudit rapport, la CGT s’est positionnée pour que la branche des experts-comptables soit co-constructeur d’un nouvel OPCO avec les banques, les assureurs et les bureaux d’étude [OPCA OPCABAIA – FAFIEC].
La veille, la CPPNI de la branche avait auditionné plusieurs OPCA afin de prendre une décision rapidement. Et la décision fut effectivement prise après un débat sur les enjeux liés à la formation professionnelle.
En effet, c’est bien la question de la formation professionnelle qui a guidé notre choix. C’est à l’unanimité que le choix de construire un nouvel OPCO a été pris. Et la branche des experts-comptables va en être partie prenante. Le travail d’élaboration d’un accord constitutif va donc débuter, la date du 31 décembre étant une date butoir.
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