La réunion de la commission paritaire de négociation de la convention collective s’est tenue le 13 mars 2017. L’augmentation des salaires minima de branche était à l’ordre du jour.
La CGT avait demandé une augmentation de 2% sur toute la grille et qu’aucun cadre n’ait un salaire minimum en dessous du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale. Il faut noter que la CGT avait signé les nouvelles classifications en lien avec de nouveaux montants de salaire qui auraient dû s’appliquer avant le 22 juin 2018. Mais qu’en était-il de cet accord :
- 1er niveau : 18 000 euros annuel 1500€ mensuel ;
- Niveau cadre : 39 228 euros annuel 3269€ mensuel. [Avenant n°59_15 décembre 2016]
Ces salaires minimaux étaient liés avec les nouvelles classifications signées le 22 décembre 2016 [avenant n°88]. Compte tenu des difficultés de mise en œuvre des classifications et, par conséquent, des nouveaux minima salariaux, il a été décidé de reporter leur mise en œuvre au 1er janvier 2019 [avenant n°66 du 9 janvier 2018].
Aussi, la grille des salaires minimas de branche est restée jusqu’à ce jour celle de 2016 [avenant n°88]. De ce fait, il n’y a eu aucune augmentation en 2017. Cette absence d’augmentation et le report nous ont conduits à demander ce 2%… pourtant un accord avait été signé à 1,8% applicable au 1er janvier 2018 :
| Niveau | Echelon | Coefficient | Salaire € |
| ADMINISTRATIFS | |||
| I | 1 2 3 |
135 137 140 |
1501,55 1505,62 1511,73 |
| II | 1 2 3 |
145 147 150 |
1524,96 1542,27 1569,24 |
| III | 1 2 3 4 |
155 160 165 180 |
1612,51 1655,27 1699,04 1829,35 |
| IV | 1 2 3 4 |
200 230 300 320 |
2002,41 2262,00 2868,72 3041,78 |
| TECHNICIENS | |||
| III | 1 2 3 4 |
165 175 180 190 |
1699,00 1785,57 1829,35 1915,76 |
| IV | 1 2 3 4 |
230 250 300 320 |
2262,00 2435,00 2868,72 3041,78 |
| CADRES | |||
| V | 400 | 3735,00 | |
La négociation pour 2019 risque donc d’être difficile puisque :
- La grille signée aujourd’hui n’aura plus lieu d’être.
- Les salarié.e.s ne devront, en aucun cas, être lésés.
- Le premier coefficient cadre devra être au minimum égal au PMSS. C’était la condition de signature de la CGT de l’avenant P8, entre autres.
[SMIC 2018 : 1498,50 € – PMSS 2018 : 3311 €]
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