Bulletin d’information des salariés des cabinets d’avocats n° 34
Le temps partiel … quelques précisions. Quelques employeurs, peu nombreux il est vrai, se sont crus obligés d’émettre de vifs critiques sur notre positionnement concernant notre refus de négocier une dérogation par accord de branche à la durée minimale de 24 heures que la loi impose à partir du 1er juillet 2014. Examinons leurs arguments qui ne manquent pas de piquants.