La réunion de la commission partiaire s’est tenue le 9 octobre 2013. Deux points essentiels étaient à l’ordre du jour. 1) la mise en place d’un CQP concernant le métier de gestionnaire social. Des représentants de l’OPCA –PL avaient été conviés afin de nous faire une présentation de la faisabilité en la matière.[La fameuse étude d’opportunité]. Celle-ci a notamment révélé :
Arguments en faveur d’un CQP. Le référentiel visé correspond à un emploi existant dans les études. Une activité stratégique car au cœur du processus. Une activité considérée comme source de contentieux. Métier à fort contenu technique et évolutif. Une volonté politique des organisations patronales et des organisations syndicales de salariés.