La question de la rémunération du travail a toujours été un sujet de conflit. Mais dans le portage salarial, elle revêt un caractère particulier lié au fait que les salarié-e-s porté-e-s payent l’intégralité des cotisations, frais, taxes, etc. qui sont normalement à la charge des entreprises.
Cet état de fait, lié au modèle économique développé, impose donc une obligation de transparence de la part des Entreprises de Portage Salarial (EPS) envers les salarié-e-s porté-e-s.
Notre organisation a souhaité préciser ses propositions permettant une meilleure transparence dans la rémunération des EPS dans le cadre des négociations actuelle sur le “taux de restitution“.