Expression floue et souvent mal définie et cadrée, la Qualité de Vie au Travail (QVT) est identifiée, dans de nombreux ouvrages, comme d’origine anglo-saxonne, et prend de l’ampleur en France depuis les années 70, et encore plus depuis l’Accord National Interprofessionnel de 2013.
Voici pourquoi nous souhaitons, à travers ce livret, analyser ce concept afin que toutes et tous puissent en saisir les tenants et aboutissants et s’en saisir pour améliorer véritablement les conditions de vie au travail, autrement que par la mise en place d’un “happiness manager“.