DES CHIFFRES POUR CONVAINCRE
Un extrait d’un texte d’Audiard résume à merveille ce qui se discute chaque jour sur les plateaux : « Le langage des chiffres a ceci de commun avec le langage des fleurs; on peut lui faire dire ce que l’on veut. » C’est tout le problème du discours dominant et du gouvernement par le chiffre. Le chiffre serait neutre, objectif, imposant des solutions (toujours les mêmes) : baisse d’effectifs, baisse de salaires, dérégulation du marché du travail… La liste est bien connue.
L’autre enjeu de ce gouvernement par les nombres, c’est leur apparente complexité. Les indicateurs, les statistiques seraient affaire de spécialistes. À la CGT, nous refusons catégoriquement cette idée. Ce livret, que nous produisons chaque année, ne réinvente pas la roue statistique. Il donne simplement à voir ce qui est bien souvent passé sous silence, mal compris ou mal connu. En partant de sujets de notre quotidien, de notre activité revendicative, les six chapitres de ce livret donnent une analyse CGT des données économiques et sociales. Ils constituent dès lors un outil pour notre travail d’argumentaire et d’explication vis-à-vis des salarié·e·s. Chacune de ses pages est conçue pour aider à la construction des revendications. Ce « baromètre » peut servir de ressource pour des tracts, facilitera la formation sur les questions économiques autour de journées d’étude, pour s’approprier collectivement ces enjeux.
Le document que vous tenez entre les mains est la deuxième édition de nos indicateurs, qui seront renouvelés et actualisés chaque année. La crise du Covid est bien sûr l’évènement de cette année 2021. La crise sociale, qui suit la crise sanitaire, rappelle l’urgence d’un changement de politique économique, et plus généralement d’un changement de modèle, en rupture nette avec le capitalisme.
Pour terminer, ce livret aide à la compréhension d’un monde où capital et travail s’affrontent. L’économie et les choix économiques sont l’objet de rapports de force, et pas d’une sorte de « mécanique » qui s’imposerait à nous. Comprendre ces choix, c’est comprendre qu’on peut en faire d’autres ; autre répartition des richesses, autre pouvoir des salarié-es dans l’entreprise, autre modèle de développement économique, soucieux de la planète et de ceux qui l’habitent. Des chiffres pour comprendre, et, en ouvrant la voie à nos revendications, pour convaincre.
Alors bonne lecture !