L’approche CGT de la certification couvre aussi bien la valeur d’échange du certificat, du titre ou du diplôme (ce qui renvoie aux grilles indiciaires ou de classifications et aux salaires garantis qui y sont attachés) que la valeur d’usage, c’est-à-dire l’utilisation efficiente des qualifications des salariés dans la production des biens et des services qu’ils soient créateurs de richesses économiques ou pas.
Ce document reproduit une analyse CGT de la certification professionnelle, réalisée par Paul DESAIGUES (conseiller confédéral).