La participation pour l’année 2014 sera de 16 € en moyenne (pondérée selon le salaire et le temps de présence).
Certes le calcul de celle-ci est mécanique, mais la Direction peut attribuer une gratification exceptionnelle sous forme d’un supplément de participation. Or elle ne le souhaite pas, elle préfère privilégier les actionnaires aux dépend des salariés.