Euronext, un groupe florissant licencie un tiers de ses effectifs à Paris
tout en rémunérant outrageusement ses dirigeants
Des rémunérations exorbitantes pour les dirigeants d’une PME de 760 salariés…
| 2014 | Rémunérations fixes | Rémunérations variables | Coûts des actions attribuées | Coûts des retraites sur-complémentaires | Rémunération totale |
| Dominique Cerutti | 771 000 | 669 000 | 826 000 | – | 2 226 000 |
| Anthony Attia | 326 000 | 126 000 | 138 000 | – | 590 000 |
| Jos Dijsselhof | 234 000 | 299 000 | 42 000 | 29 000 | 604 000 |
| Lee Hodgkinson | 331 000 | 177 000 | 247 000 | 33 000 | 788 000 |
| Luis Laginha de Sousa | 282 000 | 37 000 | 63 000 | 35 000 | 417 000 |
| Vincent van Dessel | 273 000 | 62 000 | 65 000 | 26 000 | 425 000 |
| Cees Vermaas | 365 000 | 164 000 | 53 000 | 61 000 | 644 000 |
| Total |
2 582 000 |
1 534 000 | 1 434 000 | 184 000 |
5 734 000 |
Source : EURONEXT 2014 registration document (en euros)
…Le PDG d’Euronext mieux payé que le PDG de la Société Générale
A titre de comparaison le PDG de la Société Générale a gagné moins que le PDG d’Euronext, en 2014, alors que la banque a réalisé un profit consolidé de 2,7 milliards d’euros (23 fois le profit d’Euronext) et compte plus de 148 000 salariés (près de 200 fois l’effectif d’Euronext).
Un nouveau plan d’actions gratuites pour les dirigeants qui absorberait 2 années de profits
Outre un paquet d’actions gratuites attribuées à quelques uns lors de l’introduction en Bourse, la direction proposera à l’approbation des actionnaires le 6 mai 2015, un nouveau plan d’actions gratuites qui coutera 210 millions d’euros (sur la base du cours actuel), soit 2 années de résultats nets consolidés.
Pour justifier sans cesse l’augmentation de leur rémunération, les dirigeants d’Euronext n’hésitent pas à licencier un tiers des effectifs à Paris.
Devant une telle indécence, les organisations syndicales s’opposent à ces suppressions de postes qui mettent en péril la bonne marche des entreprises à Paris.