FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
Cette rubrique regroupe un certain nombre de documents ou d’outils internes à la CGT et utilisables majoritairement par les syndiqué.e.s., mais aussi par les salarié.e.s.
| Entreprise/Groupe | LOGICA UES |
| Intitulé de l’accord | Accord sur la mise en place du télétravail à domicile au sein du groupe de LOGICA France |
| Date de signature | 14/09/2010 |
| Organisations signataires | CGT / CFDT / CFTC / CFE-CGC |
| Thème | Télétravail |
| Secteur | Informatique |
| CCN | Bureaux d’études techniques |
| Source | Identifiez-vous pour consulter l’accord |
| Entreprise/Groupe | ALTEN SA |
| Intitulé de l’accord | Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire |
| Date de signature | 13/01/2011 |
| Organisations signataires | CFDT / CFTC |
| Thème | Rémunérations / Conditions de travail / Durée du travail / Egalité professionnelle / GPEC / Epargne salariale / Protection sociale / Formation professionnelle / Travailleurs handicapés |
| Secteur | Informatique |
| CCN | Bureaux d’études techniques |
| Source | Identifiez vous pour consulter l’accord |
Voici les statuts de la Fédération CGT des Sociétés d’Etudes adoptés lors de notre congrès de 2011.
Nous avons pris la décision de rassembler dans cette brochure les argumentaires CGT concernant la
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| Entreprise/Groupe | Groupe ATOS ORIGIN |
| Intitulé de l’accord | Accord sur les moyens attribués aux représentants du personnel élus et désignés au sein du groupe ATOS ORIGIN en France |
| Date de signature | 04/07/2011 |
| Organisations signataires | CGT / CFDT / CFE-CGC / UNSA |
| Thème | Droit syndical |
| Secteur | Informatique |
| CCN | Bureaux d’études techniques |
Comprendre l’essence même de notre syndicalisme est essentiel si nous voulons développer notre démarche. Voilà
Accord collectif relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences au sein de EFFIA SYNERGIES (Secteur des Centres d’appel prestataires), régie par la Convention collective nationale des Prestataires de services.
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Le bilan social a vu le jour dans les années 1950 aux Etats-Unis. En France, il a été instauré par un décret en date du 8 décembre 1977. Les entreprises ou établissements dont l’effectif est supérieur à 300 personnes ont l’obligation de publier un bilan social. Les élu-e-s CE doivent rendre un avis motivé sur ce dernier.
