FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
Cette rubrique regroupe un certain nombre de documents ou d’outils internes à la CGT et utilisables majoritairement par les syndiqué.e.s., mais aussi par les salarié.e.s.
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La problématique de la compétitivité sert aujourd’hui d’alibi à la multiplication des seuils sociaux. C’est pourquoi, il nous ait apparu important de l’aborder afin d’armer idéologiquement nos camarades. Pour ce faire, nous avons fait intervenir deux économistes qui par leur maîtrise du sujet, ont su apporter un éclairage important sur cette question.
Le secteur des centres d’appels est composé à 70% de femmes. Cette situation n’est pas sans impact sur les conditions de vie au travail, de rémunérations, mais aussi de reconnaissance de certaines compétences considérées comme innées chez les femmes.
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Garantir la santé et la sécurité des salarié-e-s sur le lieu de travail est une responsabilité déterminante de l’entreprise, responsabilité assortie d’une obligation de résultats.
Or, les violences hors travail débordent largement sur la sphère du travail, et ce de différentes manières, qui impliquent la santé et la sécurité de toute la communauté de travail.
Par ailleurs, les violences conjugales et familiales ont un impact sur le travail et l’emploi mêmes des salariées qui les subissent, impact absolument pas pris en compte aujourd’hui en France.
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