Brochure Fédérale n°21 : Retrait du Rapport Combrexelle
Le débat sur la réforme du Code du travail ne date pas d’aujourd’hui. Depuis que
Nos outils
Cette rubrique regroupe un certain nombre de documents ou d’outils internes à la CGT et utilisables majoritairement par les syndiqué.e.s., mais aussi par les salarié.e.s.
Le lien syndical n°454 – juin 2015
Sommaire
- Editorial : Encore un projet antisocial
- Congrès du 12 au 16 octobre 2015
- Actualité : Vers la fin des augmentations individuelles
- Actualité : Communiqué de presse ALTRAN, LIEBHERR, CONTINENTAL+, Crédit impôt Recherche : l’équation infernale
- Actualité : Un inventeur syndicaliste se fait expulser de la FOIRE DE PARIS
- Branches
- Dossier : Retraites complémentaires ARRCO AGIRC
- Culture : Jean Pierre TIMBAUD, Metallo & Résistant / Jean Paul GAUTIER – DE LE PEN à LE PEN
- Juridique : Liberté d’expression : deux poids, deux mesures !
TELEPERFORMANCE : Comité de Société Européenne
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Pourquoi se syndiquer ?
Dépliant expliquant les raisons d’une syndicalisation à la CGT.
Idées fausses sur la CGT
Beaucoup d’idées fausses circulent sur la CGT que nous allons tenter de démonter. 1 –
Form’Action mai 2015 : Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Dans un contexte de régression sociale, négocier l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes est une priorité. Déclarations, lois, décrets, directives, traités sont adoptés sans que les choses évoluent réellement. Cette journée d’études doit nous permettre de construire des revendications concrètes qui permettent une avancée sociale des droits pour toutes et tous.
Le lien syndical n°453 – mai 2015
Sommaire
- Editorial : Un projet de loi liberticide
- Congrès du 12 au 16 octobre 2015
- Actualité : Pour garantir ma retraite complémentaire, je signe !
- Actualité : Investir dans l’égalité salariale pour équilibrer les régimes de retraite complémentaire
- Actualité : La CGT … une organisation de luttes
- Branches
- Dossier : Projet de loi relatif au dialogue social et au soutien à l’activité des salarié-e-s
- Culture : Call Me Dominik
- Juridique : Non respect des droits de la défense
Form’Action avril 2015 : Temps de travail atypique, astreintes, travail de nuit et travail du dimanche
Le partage du temps de travail est un point fondamental de la lutte sociale pour l’émancipation du salariat. Il passe notamment par le respect d’un certain nombre d’heures de repos, notamment la nuit et le dimanche. A travers l’astreinte, le travail de nuit et le travail dominical, le droit du travail peut déroger à cette règle par nécessité économique bien que ces dérogations présentent un certain nombre de risques notamment pour la santé des salarié-e-s. Qui plus est, ce régime dérogatoire a de plus en plus tendance à être élargi, notamment avec la Loi Macron d’août 2015. Nous examinerons donc d’abord le cadre juridique de ces dérogations avant de nous interroger sur les motivations idéologiques de leur extension.
Le lien syndical n°452 – avril 2015
Sommaire
- Editorial : L’urgence sociale
- Congrès du 12 au 16 octobre 2015
- Actualité : Négociation interprofessionnelle de l’accord constitutif OPCALIA
- Branches
- Dossier : Vers les 32 heures hebdomadaires : la réduction du temps de travail comme outil d’émancipation et de justice sociale
- Culture : De la banlieue rouge au Grand Paris de Alain RUSTENHOLZ / Avorter, hist oires des luttes des années 60 à aujourd’hui – COLLECTIF IVP
- Juridique : Ce qui change dans les Comités d’Entreprise
LCL : Accord sur l’organisation du travail dans les centres de relation clients
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