Numer’Action n°1 – Rétrospective 2015
La Fédération CGT des Sociétés d’Etudes est en première ligne dans la bataille du numérique
Nos outils
Cette rubrique regroupe un certain nombre de documents ou d’outils internes à la CGT et utilisables majoritairement par les syndiqué.e.s., mais aussi par les salarié.e.s.
Le lien syndical n°461 – mars 2016
Sommaire
- Editorial : Retrait du Projet de loi El Khomri
- 51e Congrès Confédéral
- Actualité : Engageons la bataille sur les 32 heures
- Actualité : Le Gouvernement hors la loi
- Branches
- Dossier : Avant-projet de loi El Khomri contre le Code de travail : RETRAIT!
- Culture :Merci CABU !
- Culture : Maman Noire et Invisible
- Juridique : Formation syndicale : la subrogation
Form’Action février 2016 : La souffrance au travail
Stress, harcèlement, discrimination… sont autant de manifestation de la souffrance que connaissent les salarié-e-s due à l’organisation et aux conditions de travail. Mais cette souffrance n’a non seulement aucune visibilité sociale, mais surtout elle est assimilée à un risque… Il nous ait apparu important de cerner l’ensemble des enjeux.
Le lien syndical n°460 – février 2016
Sommaire
- Editorial : La guerrre sociale
- Analyse : Un plan pour l’emploi
- Actualité : Le combat des travailleurs des centres d’appels
- Actualité : Luttes pour les droits des femmes
- Branches
- Dossier : Campagne de la CGT en faveur de la RTT et des 32 heures
- Culture : Roger Colombier, Jules Durand : une affaire Dreyfus au Havre (1910-1918)
- Juridique : Votre employeur peut surveiller vos communications internet
14-18908, 14-18909, 14-18910 – Cass. Soc. – AC NIELSEN
La société AC NIELSEN emploie régulièrement des emplois précaires pour effectuer ses travaux de sondage,
Form’Action janvier 2016 : Loi relative au dialogue social et à l’emploi dite Rebsamen (LDSE)
Il s’agit ici de s’interroger sur l’ensemble des modifications qui vont concerner la fonction des élus et des représentants du personnel. Pour cela, nous reprendrons et analyserons des mesures qui, sous des apparences anodines, constituent un profond bouleversement vers plus de complexité au niveau des pratiques syndicales. Il est donc important, au regard de ces réformes, de prendre conscience des enjeux et de réorganiser le fonctionnement interne des bases syndicales pour pouvoir mieux s’adapter à l’institutionnalisation prévue par la Loi tout en conservant la démocratie interne et le militantisme syndical des sections et syndicats.
Le harcèlement sexuel
Le harcèlement sexuel porte atteinte aux droits fondamentaux. C’est une violence fondée sur des rapports de domination et d’intimidation.
Le lien syndical n°459 – janvier 2016
Sommaire
- Editorial : Défendre le Code du travail
- Analyse : Un déficit commercial français creusé par l’optimisation fiscale
- Actualité : Déclaration Fédérale sur la répression des Goodyear
- Actualité : Discrimination et répression syndicale dans le groupe Capgemini
- Branches
- Dossier : AGIRC & ARRCO : Un accord scélérat signé entre scélérats
- Culture : Fabrice Flipo, Michelle Dobré et Marion Michot : “La face cachée du Numérique”
- Culture : Lupano Mazel : Communardes ! Les éléphants rouges
- Juridique : Protection des mandats extérieurs
Exemple de Quickcard
Voici un exemple de mini-calendrier réalisé par la section CGT AMADEUS distribuable auprès des salarié-e-s.
