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Même si le contrat de travail à durée indéterminée semble encore aujourd’hui demeurer la norme, il est loin d’être le seul contrat de travail sur le marché. C’est pourquoi, il nous est apparu important d’examiner les caractéristiques et les spécificités de chacun des contrats de travail. Et ce d’autant que la commission européenne semble vouloir trancher en demandant à la France de revoir son marché du travail et notamment le ῎haut niveau de protection῎ du contrat à durée indéterminée.

Nous avions abordé cette question lors de notre IXème congrès. Il nous est apparu important d’y revenir afin d’en démontrer les mécanismes et d’armer les camarades contre une organisation du travail qui sous couvert d’une démarche de mobilisation et de progrès pour l’entreprise et le salarié, recèle en réalité une exploitation maximale de l’être humain.

Pour la troisième année consécutive, nous avons examiné la situation économique, en particulier en rance. Compte-tenu du succès de cette journée, une nouvelle est d’ores et déjà prévue pour 2013. Tant il est vrai que le système économique capitaliste et ses mentors ne cessent de nous «surprendre». Horreurs, régression sociale en tout genre, déshumanisation, dégradation de l’environnement naturel… se conjuguent pour tenter de pérenniser un modèle de société qui n’est pas le nôtre.

Il s’agit pour nous, militants CGT d’avoir une vision la plus précise possible du secteur tant du point de vue structurel que du point de vue de son évolution, afin de pouvoir en saisir toutes les contradictions. Et c’est bien à partir de celles-ci et de nos revendications, par essence antinomique avec les «stratégies» du patronat, que nous pourrons imposer une politique sociale tournée vers la seule satisfaction des besoins collectifs, des attentes et des aspirations des salarié-e-s. A nous de nous saisir des analyses et des propositions de la Fédération pour travailler à la transformation sociale.

Alors que le secteur de la téléphonie, principal donneur d’ordres des centres d’appels prestataires, subit une violente crise économique, il est de plus en plus important que les salarié-e-s s’organisent afin de défendre leurs droits voire en acquièrent de nouveaux. Pour cela nous devons réfléchir aux nouvelles solidarités à mettre en place tant en France qu’à l’étranger.