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Form’Action juin 2014 : La durée du travail

La durée du travail est le premier thème qui a fait l’objet de lois sociales depuis le 19ème siècle. Avec le développement du capitalisme et du salariat, de nombreuses luttes ont été organisées par le mouvement ouvrier afin de réduire la durée du travail. La journée d’études permet de balayer les principales notions et la réglementation actuelle qui s’adapte de plus en plus aux exigences du capital qui ont des conséquences sur la santé des salarié-e-s.

Le lien syndical n°443 – juin 2014

Sommaire

  • Editorial : Retrouver du sens dans cette idée « L’Europe »
  • Entretien : Avec S. Le Guillou
  • Actualité : Le grand marché transaltlantique …
  • Branches
  • Dossier : De la question des Allocations familiales
  • Culture : Dette, 5000 ans d’histoire
  • Culture : Funambule – Grand Corps Malade
  • Juridique : Décision de la Commission Exécutive du 19 mai 2014 relative à la prise en charge des frais d’avocat

Le lien syndical n°442 – mai 2014

Sommaire

  • Editorial : L’austérité fait trembler la démocratie
  • Entretien : Pourquoi la Fédération n’a pas signé l’avenant de révision du 1er avril 2014 sur les forfaits jours dans la convention collective des Bureaux d’Etudes
  • Actualité : Accord National Interprofessionnel relatif à l’indemnisation du chômage
  • Branches
  • Dossier : Pacte de Responsabilité
  • Culture : Nouvel Album de Bernard LAVILLIERS
  • Juridique : Nouveautés en matière de Représentativité

Form’Action avril 2014 : les Négociations Annuelles Obligatoires

Dans la lutte idéologique que même le patronat sur la question de la baisse du « coût du travail », les NAO peuvent être un formidable moyen d’avancer nos propres analyses. Bien entendu, il ne s’agit pas de convaincre l’employeur mais de mener une campagne visant à démystifier les analyses patronales. Cela passe par l’utilisation de la rubrique du bilan social concernant les rémunérations mais aussi de l’ensemble des informations que l’employeur remet lors de cette négociation.

Le lien syndical n°441 – avril 2014

Sommaire

  • Edito : Et maintenant ?
  • Entretien : CGT LaserContact
  • Actualité : Négociation Assurance Chômage
  • Branches
  • Dossier : Activité partielle
  • Culture : Les vingt ans qui ont changé la CGT
  • Juridique : Temps partiel : Heures complémentaires

Form’Action mars 2014 : Comprendre, analyser et rendre un avis sur le bilan social

Le bilan social est un document obligatoire pour les entreprises/établissements de plus de 300 salarié-e-s. Il fait l’objet d’une procédure d’informations, consultations du Comité d’entreprise et fournit un certain nombre d’informations, définies par le Code du travail sur les grandes questions sociales :

  • Emploi,
  • Rémunération,
  • Formation professionnelle,
  • Conditions de travail,
  • Santé et sécurité au travail,
  • Relations professionnelles.

Le lien syndical n°440 – mars 2014

Sommaire

  • Editorial : Tous dans l’action, le 18 mars 2014!
  • Entretien : CGT Euriware
  • Actualité : A propos des Négociations Annuelles Obligatoires !
  • Branches
  • Dossier : Forfait jours
  • Culture : Les Jours Heureux
  • Juridique : Sécurisation de l’action militante

Form’Action février 2014: le crédit impôt recherche (CIR) et le crédit impôt compétitivité emploi (CICE)

Le CIR a été créé en 1983. Il était destiné à permettre « le développement de la recherche ». Le CIR s’est développé en augmentant le nombre de bénéficiaires. Les multiples réformes ont eu pour conséquence d’en faire un « produit » fiscal très attractif. Des montages sont d’ailleurs proposés par des cabinets en ce sens. Mais il est vrai que le patronat a surfé sur nombre de décisions européennes. Après le Conseil Européen de Lisbonne de mars 2000, celui de Barcelone de mars 2002 a décidé que les efforts de dépense en matière de recherche, devraient être portés à 3% d’ici 2010.

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