Nos publications

Le Lien Syndical n°475 – juin 2017

Sommaire

  • Editorial : Penser et agir plus large
  • Analyse : Evasion fiscale : Pratiques scandaleuses des banques européennes dans les paradis fiscaux
  • Actualité : Soutien aux prisonniers palestiniens en grève de la faim illimités
  • Actualité : Campagne contre l’extrême droite
  • Branches
  • Dossier : La retraite complémentaire en 2019 : Vos droits
  • Culture : Histoire du mouvement ouvrier français “Y’a personne pour leur dire”
  • Culture : Keucheyan : Hémisphère gauche [Razmig Keucheyan]
  • Juridique : Transparence financière : Attention danger !

Form’Action mai 2017 : La négociation collective après la loi El Khomri

La réforme du droit de la négociation collective issue de la loi travail s’inscrit dans le prolongement de la loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 et de la loi Rebsamen du 17 août 2015. Cette réforme ne vise pas seulement à réordonner l’articulation entre les normes étatiques et les normes conventionnelle, elle revoit les normes conventionnelles entre elles en ouvrant davantage de champs à l’accord d’entreprise au détriment de la branche, et modifie les rapports entre le contrat de travail et l’accord collectif.

Le Lien Syndical n°474 – mai 2017

Sommaire

  • Editorial : Quoi de neuf docteur ?
  • Analyse : La politique économique de François Hollande a échoué… mais pas pour les patrons !
  • Actualité : Elections présidentielles : La “plateforme revendicative” du patronat
  • Actualité : Portage salarial
  • Branches
  • Dossier : Réduction du temps de travail : Travailler moins, travailler mieux, travailler toutes et tous.
  • Culture : L’anthropocène contre l’histoire [Andreas Malm]
  • Culture : Toutes à y gagner. 20 ans de féminisme [Collectif]
  • Juridique : CHSCT: Prise en charge des frais engagés

Form’Action avril 2017 : La Base de Données Economiques et Sociales

Depuis le 14 juin 2014, les entreprises de plus de 300 salarié-es sont soumises à deux nouvelles obligations :

  • La mise en place de la Base de Données Economiques et Sociales et
  • La consultation annuelle du Comité d’Entreprise sur les orientations stratégiques définies par le Conseil d’Administration ou de surveillance de l’entreprise.

Il nous est paru important de faire un point une nouvelle fois sur ces questions.

Le lien syndical n°473 – avril 2017

Sommaire

  • Editorial : Une CGT plus forte!
  • Analyse : Le Compte Personnel de Formation … deux ans après sa création
  • Actualité : Non au CETA
  • Branches
  • Dossier : Elections professionnelles : La négociation du protocole d’accord préélectoral
  • Culture : Vie de ma voisine [Geneviève BRISAC]
  • Culture : La fin de l’Histoire [Luis SEPULVEDA]
  • Juridique : La poursuite en CDI d’un CDD requalifié est-elle possible ?

Form’Action mars 2017 : La Qualité de Vie au Travail

C’est l’ANI de 2013 qui fait entrer la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans le champ de la négociation. Pourtant, cette notion date des années 50-60. L’objectif de cet ANI n’est ni plus ni moins de frayer un nouveau compromis socio productif pour répondre à un « post taylorisme ». Il s’agit, d’une certaine façon et par un biais, de réinvestir la question du travail, en faisant converger la promotion de la santé et l’engagement des salariés, en conjuguant performance et efficacité de ceux-ci. C’est pourquoi il nous est paru important de traiter de ce nouveau paradigme.

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