Nos publications

Le lien syndical n°477 – septembre 2017

Sommaire

  • Editorial : Défendre la démocratie
  • Analyse : Les marchés financiers saluent Emmanuel MACRON et son gouvernement
  • Actualité : Précarité quand tu nous tiens …
  • Actualité : CONSEIL NATIONAL 20-21 novembre 2017
  • Branches
  • Dossier : Première analyse des ordonnances Macron (1ère partie)
  • Culture : « La servante écarlate » Margaret ATWOOD
  • Culture : « Et que celui qui a soif » Sylvain PATTIEU
  • Juridique : Congés payés – Quelques rappels

Le lien syndical n°476 – Eté 2017

Sommaire

  • Editorial : Le Temps de la Mobilisation
  • Analyse : Évasion fiscale : Pratiques scandaleuses des banques européennes dans les paradis fiscaux
  • Actualité : LOI EL KHOMRI : Le Conseil Constitutionnel doit censurer le référendum d’entreprise et les accords de préservation de l’emploi !
  • Actualité : CONSEIL NATIONAL 20-21 novembre 2017
  • Branches
  • Dossier : La loi travail XXL
  • Culture : « Ce que la vie m’a appris » Georges Séguy
  • Juridique : L’astreinte, nouvelle voie contentieuse pour certains salariées tenus de rester joignables sur leur portable ?

Le Lien Syndical n°475 – juin 2017

Sommaire

  • Editorial : Penser et agir plus large
  • Analyse : Evasion fiscale : Pratiques scandaleuses des banques européennes dans les paradis fiscaux
  • Actualité : Soutien aux prisonniers palestiniens en grève de la faim illimités
  • Actualité : Campagne contre l’extrême droite
  • Branches
  • Dossier : La retraite complémentaire en 2019 : Vos droits
  • Culture : Histoire du mouvement ouvrier français “Y’a personne pour leur dire”
  • Culture : Keucheyan : Hémisphère gauche [Razmig Keucheyan]
  • Juridique : Transparence financière : Attention danger !

Form’Action mai 2017 : La négociation collective après la loi El Khomri

La réforme du droit de la négociation collective issue de la loi travail s’inscrit dans le prolongement de la loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 et de la loi Rebsamen du 17 août 2015. Cette réforme ne vise pas seulement à réordonner l’articulation entre les normes étatiques et les normes conventionnelle, elle revoit les normes conventionnelles entre elles en ouvrant davantage de champs à l’accord d’entreprise au détriment de la branche, et modifie les rapports entre le contrat de travail et l’accord collectif.

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