Brochure Fédérale NUM4 – Le Numérique… des enjeux importants
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L’épargne salariale compte la participation aux bénéfices, à savoir l’intéressement et la participation, l’épargne entreprise
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Le mardi 21 mars 2017, s’est tenu, à Porte de Versailles, dans le cadre des
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Le Colloque du 6 décembre sur le numérique a été un réel succès. Plus de
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La réforme du droit de la négociation collective issue de la loi travail s’inscrit dans le prolongement de la loi relative à la sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 et de la loi Rebsamen du 17 août 2015. Cette réforme ne vise pas seulement à réordonner l’articulation entre les normes étatiques et les normes conventionnelle, elle revoit les normes conventionnelles entre elles en ouvrant davantage de champs à l’accord d’entreprise au détriment de la branche, et modifie les rapports entre le contrat de travail et l’accord collectif.