Form’action

Nous avions abordé cette question lors de notre IXème congrès. Il nous est apparu important d’y revenir afin d’en démontrer les mécanismes et d’armer les camarades contre une organisation du travail qui sous couvert d’une démarche de mobilisation et de progrès pour l’entreprise et le salarié, recèle en réalité une exploitation maximale de l’être humain.

Pour la troisième année consécutive, nous avons examiné la situation économique, en particulier en rance. Compte-tenu du succès de cette journée, une nouvelle est d’ores et déjà prévue pour 2013. Tant il est vrai que le système économique capitaliste et ses mentors ne cessent de nous «surprendre». Horreurs, régression sociale en tout genre, déshumanisation, dégradation de l’environnement naturel… se conjuguent pour tenter de pérenniser un modèle de société qui n’est pas le nôtre.

Il s’agit pour nous, militants CGT d’avoir une vision la plus précise possible du secteur tant du point de vue structurel que du point de vue de son évolution, afin de pouvoir en saisir toutes les contradictions. Et c’est bien à partir de celles-ci et de nos revendications, par essence antinomique avec les «stratégies» du patronat, que nous pourrons imposer une politique sociale tournée vers la seule satisfaction des besoins collectifs, des attentes et des aspirations des salarié-e-s. A nous de nous saisir des analyses et des propositions de la Fédération pour travailler à la transformation sociale.

Alors que le secteur de la téléphonie, principal donneur d’ordres des centres d’appels prestataires, subit une violente crise économique, il est de plus en plus important que les salarié-e-s s’organisent afin de défendre leurs droits voire en acquièrent de nouveaux. Pour cela nous devons réfléchir aux nouvelles solidarités à mettre en place tant en France qu’à l’étranger.

Pour faire face à une pression concurrentielle forte et à une crise des donneurs d’ordre, le secteur du sondage s’oriente vers une évolution des technologies , des techniques et des modes de recueil avec un développement de nouveaux outils (mobile, internet, smartphones) et une évolution des études on line. L’automatisation et la délocalisation d’une partie de la production ayant pour effet une baisse des effectifs et une augmentation de la productivité, ce qui va avoir des conséquences importantes sur les conditions de travail des salariés.

La formation professionnelle est aujourd’hui unenjeu tant financier qu’au niveau de “l’employabilité”. Depuis au moins une décennie c’est une réelle rupture que nous vivons dans les branches et dans les entreprises. Et il semble bien que l’on en soit simplement au début. Il s’agit donc pour nous de saisir l’ensemble des dispositifs dans un cadre dynamique au regard de ce que nous portons.

L’assurance Maladie s’est construite depuis 1945 sur 3 principes fondamentaux: l’égalité d’accès aux soins, la qualité des soins et la solidarité. A l’origine, réservée aux salarié-e-s et à leur famille, le régime général de l’Assurance Maladie s’est progressivement élargi à d’autres catégories de la population. En même temps, peu à peu ce qui relevait du rôle de la Sécurité Sociale est passé entre les mains de Mutuelles et d’Assurances privées. La bataille est de faire en sorte que l’ensemble des « risques » portés par ces dernières, reviennent à la Sécurité Sociale.

Les élections professionnelles sont un moment fort de notre activité syndicale. Elles constituent désormais une étape dans notre déploiement, dans nos analyses et dans nos réflexions sur nos revendications et notre stratégie. C’est le moment du bilan provisoire au regard des orientations de nos congrès et l’examen de ce qui reste à faire.

Le congrès réuni en septembre 2011 a décidé dans sa résolution 2 sur les salaires d’organiser une journée d’étude sur les négociations annuelles obligatoires portant notamment sur l’articulation entre négociations et mobilisations et notre démarche syndicale. C’est tout l’objet de ce Form’Action…