Le 26 mai, mobilisation générale
Le 26 mai est une nouvelle étape de la mobilisation contre la politique néolibérale du
Le 26 mai est une nouvelle étape de la mobilisation contre la politique néolibérale du
Engagée aux cotés des salariés dans de nombreuses luttes au sein des entreprises, des services publics pour l’égalité, la justice sociale et la solidarité la CGT propose une nouvelle journée de mobilisation le samedi 26 mai 2018.
La fédération CGT des Sociétés d’Etudes dénonce la répression de l’état israélien qui s’est soldée
Le 1er Mai est une journée de mobilisation, de lutte et d’expression revendicative pour les
Cher.e.s camarades, La déferlante des mauvais coups contre les salarié.e.s ne semble jamais s’arrêter. Si
PUBLIC, PRIVE, MÊME COMBAT ! La fédération CGT des Sociétés d’Etudes appelle à la grève
Le procès de notre camarade Elie DOMOTA est prévu le 15 mars 2018 pour « violence en réunion », suite à une plainte déposée par la direction de BMW.
La Fédération CGT des Sociétés d’Etudes appelle l’ensemble des salarié.es à faire grève le 22
Camarades,
Veuillez trouver ci-après le communiqué de presse réalisé par la Fédération CGT des Cheminots ainsi que le contre projet élaboré par celle-ci pour le maintien d’un service public ferroviaire digne de ce nom.
Mi-février, l’ordonnance-balai censée rectifier les coquilles présentes dans les précédentes a réservé son lot de surprise. Aux régressions déjà en vigueur s’ajoute notamment la possibilité d’extension des forfaits-jours à l’ensemble des salarié-e-s, sans l’aval de ces derniers, sur simple signature d’un accord majoritaire avec les syndicats. Cette dérogation aux 35h, quand elle est en place, entraînera une augmentation du nombre d’heures travaillées sans comptabilisation des heures supplémentaires, ainsi que le non-respect du temps de repos, comme l’atteste la bataille menée et gagnée par nos camarades de la CGT Accenture. Si les heures supplémentaires non-payées sont depuis longtemps une réalité dans de nombreuses entreprises, cette mesure offre au patronat un nouveau biais, légal cette fois, pour se délester de ces obligations à les payer. On connaît déjà pourtant trop bien les effets sur la santé de ces horaires à rallonges : stress, fatigue, burn-out, risques cardiovasculaires augmentés, etc.