SOPRA/STERIA : Quand une victoire en France est fêtée en Espagne
La Décision de la Cour d’Appel de Versailles reconnaissant la discrimination sexiste opérée par l’entreprise SOPRA/STERIA, a eu une portée au-delà de nos frontières.
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La Décision de la Cour d’Appel de Versailles reconnaissant la discrimination sexiste opérée par l’entreprise SOPRA/STERIA, a eu une portée au-delà de nos frontières.
Pour les salariés qui ne veulent pas être transférés
Chez ATOUT TERRAIN (ex Louis Harris 2), on peut dire sans exagération, que la réalité dépasse la fiction !
Au sommaire de ce bulletin
Le 19 mai 2015, à l’appel des organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA, Solidaires, plus de 2000 salariés ont débrayé et fait grève dans tous les sites Atos de France pour exiger :
Délai de prévenance : Avant la fermeture d’un site client, votre hiérarchie doit vous prévenir
Avec le soutien des élus de Atos Infogérance
SALAIRES, TEMPS DE TRAVAIL, PRÉVOYANCE, COMPLÉMENTAIRE SANTÉ
Un jour pour notre avenir. Un jour pour l’avenir du Groupe.
Le projet de loi sur le « dialogue social », présenté le 22 avril 2015 en conseil des ministres, est une attaque supplémentaire contre les salariés de notre pays. En effet, qui peut croire le ministre Rebsamen lorsqu’il annonce que ce projet de loi est « un progrès social majeur » ? En réalité, tout comme la mise en place de Crédit d’Impôt Compétitivité Emploi (CICE) n’a absolument pas servi l’emploi, tout comme la loi dite de « sécurisation de l’emploi » a facilité la mise en place des PSE par les employeurs, la loi sur le « dialogue social » entravera davantage le rôle des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et participera, par ricochet, à une nouvelle dégradation des conditions de travail des salariés.
Vendredi 24 avril, la direction a reçu tous les DS et DSC de notre centre
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