Tracts d’entreprise

Suivez l’actualité des syndicats/sections syndicales dépendant de notre fédération.

NRS : Votre actu’ à…Orange NRS – mars 2016

Voici le sommaire de tract du mois de février 2016 :

  • NAO 2016 : Un retour à l’époque de la GUERRE DU FEU ?
  • Point financier 2015 : de bons résultats pour NRS
  • Quand la précarité s’installe à NRS… via le portage salarial
  • Négociation des accords d’astreinte : une course au moins-disant !
  • Accords « GPEC » et « égalité femmes-hommes »

CAPGEMINI : La révolte gronde…

RETRAIT DE LA LOI TRAVAIL EL KHOMRI

Depuis la publication du projet de loi Travail/ El Khomri, nos collègues, les travailleurs, les privés d’emploi, les retraités, les jeunes
s’interrogent sur leur avenir que le gouvernement et le patronat leur réservent.

AXWAY : le mini coquelicot mars 2016

Au sommaire de ce bulletin :

  • Augmentations : cette année bien profond, certes, mais digital !
  • Au CCE et en toute « indépendance », les élus CEi refusent de travailler sur les orientations stratégiques…
  • Les analystes financiers dézinguent Axway !
  • UES (suite) : déclaration du Représentant syndical CGT au Comité Central d’Entreprise (CCE) de l’UES Sopra Steria Group lors de la réunion du 19 février

SYSTRA : Le tract n°3 – fevrier 2016

Rémunération et variable 2016

Chers collègues,

La CGT vous informe qu’elle ne signera pas l’accord salarial proposé par la direction.

Car au regard des attentes et de l’investissement des salariés, les mesures salariales décidées par la direction s’avèrent insuffisantes.

NRS / OAB : Compte rendu du CE du 9 février 2016

Objectifs commerciaux 2016 inatteignables

Plusieurs commerciaux nous ont alertés en ce début d’année sur les objectifs commerciaux intenables qu’on leur proposait ! Certains se voient imposer des objectifs de 20 à 30 % supérieurs à ceux de l’année précédente, alors que les moyens et l’environnement commercial n’ont pas changé. Est-ce à terme une façon pour la direction de baisser les salaires des commerciaux en réduisant leur part variable ?