Tracts d’entreprise

Forfait jours SYSTRA

La CGT Systra réaffirme son attachement aux droits des salariés. C’est pourquoi elle exige que la charte des droits fondamentaux de l’Union Européenne, les directives Européennes et nationales soient parfaitement respectés au sein de l’entreprise. Qu’il s’agisse des dispositions relatives à la durée du travail, à la santé au travail, aux risques psychosociaux et au repos, ainsi qu’à l’articulation entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés. Aussi, dans l’intérêt des salariés, la CGT a dénoncé la politique de gestion du personnel à la direction. Ainsi que son irrespect des droits des salariés, en exigeant que la direction respecte instamment les dispositions légales et conventionnelles. Et en ordonnant expressément qu’elle verse aux salariés les rappels de salaires afférents au forfait en jours, ainsi que les congés de fractionnement.

Budget convivialité : l’heure du bilan

Vous vous posez peut-être cette question. Que sont devenus les 60 000 € prélevés sur vos augmentations 2015 ? Voici donc certaines des dépenses engagées par la direction et présentées lors du dernier CE : des aménagements de salles de pause (micro-onde, canapés, poufs,…), la mise à disposition de jeux (babyfoot, ping-pong,…), la décoration d’espaces communs (tableaux, plantes, tables,…), la mise en place de poubelles de tri (bouchon, canettes et verres en plastique), l’installation de fontaines à eau, l’organisation d’un concours photo…

Faciliter le licenciement ou précariser l’emploi facilitera-t-il l’embauche ?
En ce XXI^ème siècle, dans un monde où la productivité du travail et les richesses explosent, n’existe-t-il de réformes que régressives ?

Copie du tract spécial LOI TRAVAIL.

Petit compte-rendu rapide de la réunion plénière du Comité d’Entreprise du 24 février 2016.

Journée internationale de luttes pour les droits des Femmes

Cette journée bien souvent raillée avec un certain mépris et un esprit archaïque, est loin d’être accessoire, car la réalité et l’actualité nous rappellent sans cesse, que les combats menés par les femmes à travers le monde pour la reconnaissance de leurs droits, sont loin d’être inutiles et superflus.

L’égalité dans la loi mais pas dans la réalité :

• 27% d’écart salarial et 40% de retraite ;
• 80% des tâches ménagères assumées par les femmes ? ;
• 80% des femmes qui considèrent qu’elles sont régulièrement confrontées à des comportements sexistes au travail

Brèves d’info des Délégués du Personnel Inter-Syndicale AXWAY portant sur la réunion du 25 février 2016.

De réformes en réformes du code du travail, nous sommes tous touché-e-s, tous fragilisé-e-s !

La CGT appelle les salarié-e-s de VWIS, syndiqué-e-s ou non, à rejoindre la manifestation nationale qui se tiendra le 9 mars après midi à 14h (Place de la république).

Au sommaire de ce bulletin :

• Numéro Spécial “Retour au 19^ème siècle”
• Journée du 8 mars : Gagnons l’égalité !