Tracts d’entreprise

Suivez l’actualité des syndicats/sections syndicales dépendant de notre fédération.

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ORANGE NRS : N’autre info – Octobre 2016

Basculement forcé des cadres autonomes : Tu veux ou tu veux pas ? – Ben, c’est pareil…

L’accord sur le temps de travail signé le 13 avril 2016 par la CFDT et la CFE-CGC entre désormais en vigueur. Pour rappel, cet accord auquel la CGT NRS s’est opposée, entérine le basculement forcé des cadres autonomes en cadres intégrés. 300 salariés sont concernés, 20% des effectifs ! La quasi-totalité des cadres autonomes ! Pour faire simple, seuls en sont exclus les membres du CODIR, les responsables de département, ou de DM, ainsi que certains commerciaux. Au vue des retours qu’on nous fait déjà, cette mesure suscite un vrai tollé !

20/10/2016
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Lettre à M. Yves LAPIERRE, Directeur de l’INPI – octobre 2016

Objet : la défense des inventeurs indépendants.

Vous nous avez reçus et vous connaissez nos projets en ce qui concerne l’INPI , en particulier (participation au CSPI, affichage de notre presse et adresses des inventeurs indépendants déposants) et notre projet plus général (rajout du point 15 à l’article L.112-2, Brevet d’auteur d’inventions et Société de gestion).

15/10/2016
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Réponse de Serge CASSAGNE à Alain SOULOUMIAC et jmd de Francitech, le 27 septembre 2016

Attendu, quand même, que c’est mon courriel du 18 septembre 2016, envoyé malencontreusement à Peter Temey, qui a déclenché la discussion en conséquence je me sens obligé d’y participer. C’est pour cela que je réponds, aujourd’hui en particulier, à deux courriels : celui du 24 septembre d’Alain Souloumiac et celui du 22 septembre de jmd de Francitech.

27/09/2016
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ORANGE NRS : N’autre info – Septembre 2016

Rapprochement d’Orange Consulting et d’InovenAltenor

La direction de NRS a décidé de rapprocher les deux cabinets conseil d’OBS pour en faire une seule entité. Le but, devenir une référence auprès de nos clients et prospects sur les nouvelles façons de travailler concernant la « transformation digitale ». Des changements sont à prévoir dans les équipes des deux filiales, tels que : des changements d’activités ; d’éventuelles réductions de périmètres ; des changements de managers ou de « culture » ; un déménagement pour les salariés d’InovenAltenor. Si le site de Paris Marcadet actuellement occupé par les consultants d’Orange Consulting est aujourd’hui en travaux, l’objectif est bien que l’ensemble des équipes se retrouvent à terme sur ce seul site parisien, à priori début novembre.

26/09/2016
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POLYMONT IT : La continuation… ou la continuité ?

La continuation : grâce à qui ?

Ça y est ! Le tribunal de commerce a rendu son verdict… favorable au plan de continuation !

Nous vous joignons le jugement. Le point crucial pour les salariés est qu’il a ordonné l’inaliénabilité du fonds de commerce et des titres à 9 ans, soit la durée du plan. Cela signifie que la vente de tout ou partie de Polymont IT Services est soumise à l’approbation du tribunal de commerce.

26/09/2016
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AXWAY : Profession de foi 2016 – CE 1er tour

En votant pour les listes INTERSYNDICALE CFDT-CGT, vous expri-mez votre volonté de mettre en place une équipe expérimentée et compétente, courageuse, investie et formée. Elle est constituée de femmes et d’hommes de terrain, vos collègues de travail, disponibles pour défendre et promouvoir les intérêts de tous les salariés, quelle que soit leur place dans l’entreprise, dans le respect des droits de chacun. Notre équipe sera totalement engagée dans la mise en place de nouvelles activités culturelles, sportives et familiales, accessibles à toutes et tous.

19/09/2016

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