AXWAY : le mini coquelicot juin 2016
Au sommaire de ce bulletin :
- HALTE au plan social rampant chez AXWAY ! M. Jean-Marc LAZZARI répond au courrier de la CGT
Tracts d’entreprise
Suivez l’actualité des syndicats/sections syndicales dépendant de notre fédération.
ECONOCOM OSIATIS France : La gazette syndicale n°35
NAO 2016
DERNIÈRES INFORMATIONS
Après la proposition par notre Direction d’un projet d’accord de méthode qui fixe le calendrier des réunions pour les NAO 2016, et après les différentes discussions que nous avons eues au cours de ces réunions, force est de constatée que la CGT est en total désaccord avec les dernières propositions NAO de notre Direction.
POLYMONT IT : Le meilleur n’est jamais certain…
L’audience informelle (“rendez-vous citoyen”) s’est tenue le 1er juin 2016 comme prévu. M. Mérindol y a présenté son projet comme il l’avait fait le 31 mars lors du CE extraordinaire.
ORANGE OAB : NAO 2016
Bilan NAO 2015
L’enveloppe 2015 sur OAB SAS était de 1,54% de la masses des salaires fixes des salariés éligibles, soit environ 1,1 M€ (source NRS).
Sur un effectif d’environ 1 900 salariés, 1 592 étaient éligibles selon la direction (obligation de présence sur toute l’année N-1 alors que les augmentations sont décidées et effectives au S2 de l’année N…) et 1 180 ont été augmentés. Donc près de 40% de l’effectif n’a pas été augmenté.
POLYMONT IT : En route vers un avenir meilleur ?
La réunion du 31 mai 2016 ne semblait pas partie pour être un bon cru. La direction, après avoir refusé de répondre à nos interrogations sur les questions économiques et la trésorerie lors du CE d’avril (elle ne « savait pas »), promettait une réponse écrite. Cette réponse n’est jamais arrivée, et lors du CE du 26 mai, on nous expliquait qu’elle nous serait donnée par le cabinet 8 Advisory, lors d’un CE extraordinaire le 31. De même, la réponse définitive de l’investisseur potentiel sur le projet de continuation était reportée : le CE extraordinaire serait aussi l’occasion de rencontrer M. Mérindol.
CGT AXWAY : CactuCE n°27 – mai 2016
Petit compte-rendu rapide de la réunion plénière du Comité d’Entreprise du 25 mai 2016.
PHONE REGIE : Rencontre Tour de France – RDV à Strasbourg
Chers tous, Venez nous rencontrer le MERCREDI 29 JUIN à l’UL CGT située 6 rue
SEXTANT : Réunion du personnel spécial Loi Travail
La section CGT de Sextant a rédigé un petit support destiné à être projeté lors d’une AG du personnel dans le but de refaire un peu de pédagogie (comme le disent si bien nos gouvernants) sur le projet de loi travail :
- Les principaux dangers du projet de loi qui demeurent…
- …ceux que la mobilisation a déjà permis de supprimer !
- Le calendrier de vote de la loi : tout est encore possible !
- La mobilisation s’amplifie (état des lieux) !
- Que faire au niveau de notre entreprise pour participer et soutenir le mouvement social ?!
SOFRES : Tout va bien !!!
SOFRES tout va bien !!! : Dans un mail daté du 17 mars 2016, Jean Michel Janoueix annonçait : « nous allons renforcer notre investissement dans le DIGITAL et booster la digitalisation de nos activités ». Il est à craindre que cette digitalisation ne conduise à la disparition pure et simple du FACE – à – FACE qui emploie pourtant plusieurs centaines de vacataires précaires chaque année.
VWIS : 200 salariés de VWIS !
La résistance à la loi El Khomri n’est ni une affaire politique, ni une affaire idéologique. Si cette loi passe, les 200 salariés et prestataires de VWIS pourront immédiatement subir ses mesures si la situation se dégrade… et d’autres aussi.