FÉDÉRATION CGT DES SOCIÉTÉS D'ÉTUDES
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Résultats du groupe Capgemini : A qui profite le système ?
Vous savez que le groupe est très riche grâce aux salariés. Il pourrait largement nous augmenter. Pourtant il ne le fait pas… Pourquoi ?
Le 20 octobre dernier, la direction de l’entreprise et trois représentants des syndicats maison s’accordaient, en douce et en catimini, sur une prolongation des mandats des élu-e-s de ces syndicats jusqu’à une date indéfinie de l’année 2017.
Au sommaire de ce bulletin :
« Les négociations 2016 se concluront le 15/12/2016 par une réunion qui actera des mesures prises pour 2017 notamment dans le domaine des salaires.
Cette année a été riche en changements pour notre entreprise avec un renouvellement quasi complet de la Direction et la mise en place de nouvelles politiques assimilables à un « plan de sauvetage ». On notera :
Les salarié-e-s d’AUSY Toulouse en ont ASSEZ !
La CGT, avec les autres organisations syndicales, a rencontré hier à 9h B DIZ.
La direction vient de nous confirmer par écrit ses propositions pour les négociations annuelles obligatoires (NAO) :
Lors du CE du 17 novembre, la direction a présenté les résultats du 3ème trimestre 2016, avec un chiffre d’affaire nettement en deçà des prévisions et d’importantes pertes partout sauf à Lyon. Aucune explication n’a été apportée aussi bien à ces pertes qu’à l’équilibre lyonnais.
Le mardi 14 novembre 2016, la Direction nationale représentée par Marcos GALLEGO, Directeur des Opérations
Nous nous y étions engagés : la CGT prépare activement la contestation des 130 licenciements effectués dans le cadre du PSE chez Polymont IT Services.